Flitsinterventie

  • Introductie

    Functioneert een medewerker niet goed? Dat kan het gevolg zijn van diverse persoonlijke problemen. Denk bijvoorbeeld aan middelenmisbruik, een ongezonde leefstijl, excessief gokken of gamen en excessief gebruik van alcohol, drugs of medicijnen. Wanneer persoonlijke problemen het werk van de medewerker beïnvloeden kan de werkgever stappen nemen. 

    Een flitsinterventie is daar heel geschikt voor. Deze korte interventie spoort de werknemer aan om kritisch naar zichzelf en zijn gedrag te (laten) kijken. Het resultaat? Heldere afspraken voor vervolgstappen of een doorverwijzing naar een langer traject, zoals een 3-Partijencontract.

  • Voor wie

    Werkgevers kunnen gebruik maken van de flitsinterventie wanneer een werknemer niet in staat is om goed te functioneren op het werk.

  • Aanpak

    Bij de flitsinterventie gaat een behandelaar van Trafieq in gesprek met de werknemer over zijn vermeende disfunctioneren door persoonlijke problemen. Het is belangrijk om helder te krijgen welke motivatie de medewerker meebrengt. Staat hij of zij ervoor open om het probleem te bespreken? Is de medewerker bereid stappen te nemen naar gedragsverandering? Ook wordt de ernst van de problematiek, gerelateerd aan het disfunctioneren op werk, in beeld gebracht.

  • Praktisch

    1 uur en dan vervolg bepalen

Meer informatie

Flitsinterventie

Introductie

Functioneert een medewerker niet goed? Dat kan het gevolg zijn van diverse persoonlijke problemen. Denk bijvoorbeeld aan middelenmisbruik, een ongezonde leefstijl, excessief gokken of gamen en excessief gebruik van alcohol, drugs of medicijnen. Wanneer persoonlijke problemen het werk van de medewerker beïnvloeden kan de werkgever stappen nemen. 

Een flitsinterventie is daar heel geschikt voor. Deze korte interventie spoort de werknemer aan om kritisch naar zichzelf en zijn gedrag te (laten) kijken. Het resultaat? Heldere afspraken voor vervolgstappen of een doorverwijzing naar een langer traject, zoals een 3-Partijencontract.

Voor wie

Werkgevers kunnen gebruik maken van de flitsinterventie wanneer een werknemer niet in staat is om goed te functioneren op het werk.

Aanpak

Bij de flitsinterventie gaat een behandelaar van Trafieq in gesprek met de werknemer over zijn vermeende disfunctioneren door persoonlijke problemen. Het is belangrijk om helder te krijgen welke motivatie de medewerker meebrengt. Staat hij of zij ervoor open om het probleem te bespreken? Is de medewerker bereid stappen te nemen naar gedragsverandering? Ook wordt de ernst van de problematiek, gerelateerd aan het disfunctioneren op werk, in beeld gebracht.

Praktische informatie

1 uur en dan vervolg bepalen

Meer informatie

Blijf op de hoogte en schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

We brengen jou, je organisatie of je medewerkers graag in beweging.

We brengen jou, je organisatie of je medewerkers graag in beweging.

Algemene informatie

Algemene informatie

Adresgegevens

Logo NRTO

NRTO

Logo Vitaal bedrijf

Vitaal Bedrijf

Trafieq ISO 9001

ISO 9001

Trafieq ISO 27001

ISO 27001


© Trafieq | Ontwerp: Elephant Design | Realisatie: WebLab42